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儀器儀表提高競爭力 技術(shù)人才創(chuàng)新是關(guān)鍵

更新時(shí)間:2013-03-12      瀏覽次數(shù):1143

      過去的十幾年間,我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化兩化融合進(jìn)一步加深,這就為儀器儀表行業(yè)提供了良好的發(fā)展契機(jī)。之后,隨著相關(guān)技術(shù)的顯著提高,以及越來越多的國外企業(yè)在中國開設(shè)工廠,中國的儀器儀表行業(yè)逐漸占據(jù)了國內(nèi)市場的大部分份額,并進(jìn)入了繁榮發(fā)展時(shí)期。需求的上升,勢必帶來產(chǎn)量的大規(guī)模增長,近年來,我國儀器儀表行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)相對(duì)飽和的階段,市場競爭愈演愈烈,儀器儀表企業(yè)如何提高自身的行業(yè)競爭力便顯得尤為重要。

  改善企業(yè)紊亂現(xiàn)狀

  就目前來看,我國儀器儀表行業(yè)典型的弱點(diǎn)便是小而散亂,前期的無節(jié)制快速發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)無暇顧及自身的發(fā)展秩序問題,當(dāng)時(shí)的需求過剩,即使小而散亂的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品仍能很快銷售出去的良好勢頭,也使得這些企業(yè)無需顧及這些問題。但如今局勢發(fā)生了很大變化,散亂的生產(chǎn)格局及標(biāo)準(zhǔn)已嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)需要加緊調(diào)整生產(chǎn)方式,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),改善當(dāng)前的混亂格局,營造良好的市場環(huán)境。

  加強(qiáng)技術(shù)力量支持

  當(dāng)前,我國的儀器儀表行業(yè)實(shí)力與國外發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距,統(tǒng)計(jì)我國主要的儀器產(chǎn)品,不難發(fā)現(xiàn),大多進(jìn)口而來,這主要是由我國國內(nèi)本行業(yè)技術(shù)力量不足造成的。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)技術(shù)型社會(huì),誰掌握了技術(shù),誰就有市場。中國的儀器儀表行業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,加大科技力量的引入,多與國外的企業(yè)進(jìn)行合作交流,學(xué)習(xí)*技術(shù),并投入使用,爭取在產(chǎn)品性能與質(zhì)量上邁入一個(gè)新臺(tái)階。

  培養(yǎng)引入專業(yè)型人才

  除了技術(shù)力量的不足外,專業(yè)型人才的匱乏也是限制我國儀器儀表行業(yè)發(fā)展的一大重要因素。國內(nèi)的大學(xué)中很少有人重視儀器儀表行業(yè)的相關(guān)課程,初期的人才培養(yǎng)存在很大問題,再加上儀器儀表研發(fā)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,而在學(xué)習(xí)過程中是很少實(shí)踐的,這勢必造成人才在此方面的空缺。企業(yè)應(yīng)加大型人才的培養(yǎng)力度,對(duì)員工進(jìn)行短期的專業(yè)性培訓(xùn),提升其專業(yè)技能知識(shí),除此之外,還要引入型技術(shù)人才,利用人才的帶動(dòng)作用,提升全行業(yè)的科技研發(fā)水平。

  自主創(chuàng)新謀發(fā)展

  企業(yè)要發(fā)展,突破傳統(tǒng)、注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)很重要,而我國儀器儀表行業(yè)在此方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)若要有所突破,首先應(yīng)具有前瞻性的創(chuàng)新意識(shí),還要緊跟時(shí)代步伐,力求在創(chuàng)新中謀得發(fā)展。

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